<< หน้าก่อน ( หน้าที่ 2 จากทั้งหมด 2 หน้า )
หน้าต่อไป >>
บริษัทที่ เหมาะจะบริหารงานแบบ Virtual Company จะต้องมีปัจจัยที่เกื้อหนุนหลายประการ เช่น ลักษณะงานควรมีลักษณะที่ทำบนคอมพิวเตอร์ได้ เพื่อให้การส่งงานเป็นไปได้สะดวก พนักงานมักเป็นผู้มีความรู้และความรับผิดชอบในตัวเองสูง และที่สำคัญ คือ ผู้บริหารจะต้องมีใจเปิดรับความคิดนี้อย่างแท้จริง
บริษัทของท่านพร้อมที่จะทำงานในระบบนี้หรือยัง? อย่างที่กล่าวไปแล้วว่าไม่ใช่ว่าทุกบริษัทจะสามารถใช้แนวคิดนี้ได้ หากท่านเป็นเจ้าของบริษัท หรือผู้ที่ต้องการเป็นเจ้าของบริษัทลองถามคำถามเหล่านี้กับตัวเองว่า งานของท่านสามารถทำงานร่วมกันผ่านระบบสื่อสารได้หรือไม่? ท่ามี หรือสามารถสร้างระบบวัดผลที่มีประสิทธิภาพได้หรือไม่? ผู้ร่วมงานของท่านเป็นผู้ที่มีความรับผิดชอบสูงหรือไม่? ท่านเปิดกว้างพอที่จะยอมรับสิ่งใหม่ๆ แนวความคิดใหม่หรือไม่? . . . อย่างภาษิตฝรั่งว่ากรุงโรมไม่ได้สร้างเสร็จในวันเดียว แม้วันนี้ท่านอาจยังไม่พร้อม แต่หากท่านเห็นว่าแนวทางนี้มีประโยชน์ในการบริหารงานของท่าน ท่านอาจค่อยๆ พัฒนาระบบงานของท่านให้รองรับการทำงานในรูปแบบ Virtual Company ได้
ท่านอาจเริ่มวันนี้ โดยการวางระบบให้สามารถมีการรับช่วงงานได้โดยง่าย และส่งช่วงงานบางส่วนให้บุคคลภายนอกทำ และเมื่อมีงานในส่วนนี้มากขึ้นท่านอาจจ้างพนักงานที่ทำงานแบบ Virtual Company รับส่วนงานนี้ไปได้ และผมขอแนะนำให้ท่านเลือกว่าจ้างจากผู้ที่เคยรับช่วงงานของท่าน ที่มีประวัติการทำงาน และความรับผิดชอบดีไว้เป็นพนักงาน และบริษัทของท่านก็จะได้ใช้ประโยชน์จากระบบการทำงานแบบ Virtual Company เพื่อเสริมศักยภาพในการแข่งขันต่อไป
|
